在90后心中，什么才是真正的好公司？
猎聘大数据研究院发布《2020年90后职场人洞察报告》。文章来源：DoNews，作者：向密。
报告显示，在直播、电竞、民宿、二次元、宠物五个热门领域中，90后从业者的占比均已超50%，占比分别为65.98%、53.04%、52.34%、51.44%、50%。
根据猎聘大数据显示，近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90后从业者占比均超过四成，其占比分别为47.58%、46.64%、40.32%；而在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中，90后人数较少，占比均在30%以下。
在90后心中，什么才是真正的好公司？调研中，90后所给出的答案中出现频率高的十个关键词依次是：有发展前景、福利待遇好、工资高、稳定、公平公正、有责任心、关心尊重员工、氛围好、企业文化好、诚信。
调研结果显示，78.52%的90后表示“薪资足够高就接受”，而11.98%的90后则表示“无论薪资多少都不接受”；9.51%的90后表示接受，因其“没有办法不接受”。
对于一份工作，除了薪资90后最看重什么？排名前二的答案是：个人技能是否可以得到锻炼、个人的兴趣能不能得到发挥，其得票率为37.45%、31.94%。“是不是得到他人认同”“是不是能在公司承担更多责任”“对社会有没有意义”这三项位居第三至第五，得票率分别为14.07%、9.51%、5.89%。
调研还发现，近五成90后均有副业，其中在90-94年出生的职场人中，49.26%的人有副业，而没有副业的人占到50.74%。而在95后中，有副业的人占到50.26%，比例略高于90-94年出生的人；没有副业的人占比为49.74%，比例略低于90-94年出生的人。
在90-94年出生的职场人中，从业人数比例高的副业是微商、撰稿、代购、设计，其占比分别为36.54%、27.71%、23.49%、23.49%；而95后从业人数比例高的三大副业为微商、家教、摄影，其占比分别为32.63%、26.32%、20.00%。这几个副业的共同特点体现为：工作时间相对灵活，如微商、代购、家教；创意性较高，如撰稿、设计、摄影。
此前，90后被贴上“超前消费”“月光族”“精致穷”等标签，但据猎聘调研数据显示，仅有9.32%的90后无存款，4.94%的90后处于负债状况。值得注意的是，有高达85%以上的90后表示有一定的存款，其中近半数90后有5万元以内的存款，存款超过5万元的90后多达36.12%。
当被问及“如果你每月工资有很多结余，你会用这些钱做什么？”时，有74.9%的受访者选择了“用于投资理财”，这意味着，90后普遍有理财习惯，他们一方面享受着超前的消费，一方面也兼顾着创造多渠道的收益。
通过全面分析90后职场人现状，猎聘顾问建议企业根据90后职场人特点制定更合理的招聘策略，在帮助他们实现自己价值的同时，化实现雇主的目标和价值；同时建议90后职场人继续保持自信，务实进取，全面提升自身能力，在各行各业中实现自己的价值。
