1、社保和公积金的缴费基数（信息类型0014）、缴费比例（社保在信息类型053公积金在信息类型0530）维护进系统，进行工资核算时候按基数*比例计算出来个人缴费情况。
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2、各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。
3、SAP是很专业的ERP软件，SAP应该具有这个功能，这个需要你在后台设置好参数（基数、计提比例等），这个需要SAP技术和财务方面的制度规定进行。一般上手的时候应该有过培训吧。
4、公司如果让自己缴纳社保还有公积金，我想这个时候员工维权是很有必要的。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。
5、首先我们登陆支付宝的客户端，然后进入便民生活——城市服务，然后点击进入。点击进去以后就会看到如下图示，政务里面有一项是社保查询，点击进入社保查询。
1、手机打开搜索看看社保，安装。 打开进入点击进入社保认证。 进入参保信息页面，进行拍身份证认证，便会自动录入姓名及身份证信息。保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。
2、备注： 如果存在多个社保编码可以在添加完成后再次输入新的社保编码再次点击【查找并添加】，一并提交申请。勾选确认，点击下一步 勾选需要关联的社保登记信息，点击下一步。
3、公司第一次办理社保业务操作流程：(一)、网上登记。登陆市、区/县的社会保险官方网站，进行单位初次参保信息登记，输入公司相关信息(信息详细录入方式参考网站提示信息)，打印《社会保险单位信息登记表》。
sap工资核算获取不到养老保险数据原因如下。养老保险被转移。养老保险合并。数据未能及时更新。信息还未更新或是登记出现问题。
亲 您好，很高兴为您解答，第一，先检查新增异动员工工资有没有录入，新增异动人员工资录入保存成功以后才能计算成功。第二，异动员工工资全部录入还是失败，耐心等待计算反馈，不要在没有反馈时反复计算，这样对计算结果没有帮助。
首先登陆验证，即输入你的社保号及6位的社保卡密码，我们将进行用户身份验证，验证通过后将进入查询密码设置页面；验证成功后，设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。
社保卡上身份证号为15位。建议到我市12家合作银行免费办理金融社保卡，激活金融账户后申请。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
只有当月考勤数据已存在，系统核算本月工资时才能正常进行。
