1、不是央企。柳工集团是创建于1958年，全称广西柳工集团有限公司，是国有资产授权经营方式组建的国有独资企业，是国家重点联系的首批300家国有大型企业集团之一。
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2、劳动关系的系统构成？(一)劳动法律关系的主体 是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者。包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。
3、邓洛普的劳动关系系统理论包括四个基本要素，即主体、环境、意识形态和规则网。
4、一般而言，在市场经济条件下，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。社会劳动关系又称产业关系，是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方，劳动力需求方的资方，以及协调方的政府的三方关系。
5、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。 工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。
6、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。
1、有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
2、人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
3、北京勤科从04年到现在一直专注于ehr领域，采用本地化部署，勤科人力资源管理系统集团管控，分级管理，私有部署数据安全可控，灵活配置，维护方便。
4、国内市场上的人力资源管理系统有很多，如果要专业性强的还是推荐使用如金蝶（不用多说，国内老牌子）、北森（专业人才管理平台）、泛员网（各方面都比较均衡，系统迭代升级快）等。
5、人才管理系统在国外也叫人力资本管理软件，重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。
实施费用，综合评估项目实施周期，周期越长费用越高。所以PLM价格一般在几十万到百万不等，现场市场价格也比较透明。PLM在市场上可以分国产PLM和国外PLM厂商。国产的软件肯定性价比更高。
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所以您公司在选择之前，可以让业务部门梳理好具体的需求，根据PLM和PDM功能模块做匹配再做选择。我了解的一家国产的PLM、PDM软件厂商--华天软件，业内评价很不错，服务过3000多家客户。
还有是华天软件公司综合实力比较强，现在人员规模近千人，是国内PDM品牌厂商中最大的企业。
