2017年ehr人力资源管理系统排名(市面上比较好的一些软件，排名不分先后）SAP SAP公司成立于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。
成都创新互联公司始终坚持【策划先行，效果至上】的经营理念，通过多达十载累计超上千家客户的网站建设总结了一套系统有效的全网营销推广解决方案，现已广泛运用于各行各业的客户，其中包括：不锈钢雕塑等企业，备受客户赞誉。
推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。
薪酬类Top 1：欢雀 欢雀HR SaaS是人力资源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等。发展至今已积累了10000+客户服务经验，适合规模为100-500人的企业。
1、sap系统与erp系统的区别在于：定义不同；主要功能不同；常用模块不同。
2、定义不同 ERP企业资源计划是由Gartner集团在1990年提出。SAP是“系统应用和产品”的缩写，是SAP公司的产品，企业管理解决方案软件的名称。
3、SAP同时也指该公司所生产的产品，即：一款用于ERP(企业资源计划)管理的软件，目前是全球最第一的ERP软件。SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。
4、工厂用的SAP系统是ERP的一种。类比来说，就像“工厂的东风卡车与汽车”之间的关系是一样的。ERP是企业资源规划系统的笼统称谓，SAP是世界上最大最专业的ERP系统的研发商和服务提供商，其品牌名称也叫SAP。
5、SAP的主打产品R/3是用于分布式客户机/服务器环境的标准ERP软件，主要功能模块包括：销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、工业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计。
1、EHR管理系统哪一款比较好应该根据企业的需求和实际情况而定。每个企业的业务模式、规模、人事管理需求都不同，因此选择EHR管理系统服务商需要根据自身情况去判断。
2、ehr系统分为两大类，专业软件和Saas软件，适用于不同类型的企业。Saas软件适合人数较少的小微型企业，价格便宜。代表厂商有钉钉、2号人事部、i人事等。
3、你可以去看看施特伟的EHR管理系统，这是一个云端人力资源管理系统，对公司的人资管理很全面，更是提供了丰富的场景解决方案，可满足各类型企业的人资管理需求，很好用，百度也查得到的。
