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4、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
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1、工作经验：有3年及以上银行业或消费金融行业从业经验；有2年及以上的项目需求分析经验，从事过银行或消费金融公司大型业务系统的如(核算、信贷)需求分析工作。 知识技能： 1)具备较全面的银行业务知识。
2、靠谱的。中原消费金融审核还可以的，中原消费金融是中国银保监会批准的持牌消费金融机构，且中原银行是出资发起设立的一方。其信贷产品属于纯信用消费贷款，用户申请是不需要抵押和担保的，并且用户信用记录越好，享受的贷款利率就会更优惠。
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4、不是。河南中原消费金融股份有限公司，是经中国银保监会批准成立的全国性非银行金融机构，于2016年12月29日成立，不是国企，是私企，法定代表人为李玉林。
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4、全国事业单位招聘网。2022年新乡市长垣市招聘部分事业单位招聘可以登陆全国事业单位招聘网，直接在全国事业单位招聘网就可以看到当地的人力资源社会保障网站也可以看到招聘信息。
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1、你的公司该岗位人员能力素质与岗位不匹配导致人员流失；重新做一次该岗位工作分析，扩大招聘范围，或者做一下员工回流并且加强员工专业性培训。
2、混迹目标圈子 其实最精准的招聘就是在目标圈子里面去招。比如我们要招聘设计，我们可以加几个设计群，在里面去混几天，对大家有个初步的了解，选中目标，然后私下进行勾搭，这样既精准，又方便快捷，还省钱。
3、面试的时候直接发问 在面试的时候，企业的面试guan 也不必弯弯绕绕地去试探候选人，可以直接开诚布公地和候选人去谈，这样的话，就能够让双方能够在最短的时间内了解彼此。也能够在短时间内做出选择，节省双方的时间。
4、主动寻找候选人：除了等待求职者申请，主动寻找潜在的候选人也可以加快招聘进程。通过人脉关系、社交媒体、专业网络等途径主动联系和邀请符合要求的候选人参与面试。
5、人才是吸引进来的，如何才能招到想要的人才呢？根据过往经验，可以结合以下三点达成想要的结果。借助第三方，让专业的人做专业的事。如果招聘人员为初中级员工，可以考虑通过专场招聘会或RPO形式进行。
6、去参加校园招聘每年都有数以万计的大学毕业生要从校园步入社会，而他们步入社会的方式很大的途径就是参加校园招聘。
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3、比较好的招聘网络平台：前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网。前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。
