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实现的sql大致如下：
select 工作部门,姓氏,年薪+年终奖+年度提成 as 年收入 from 表 where 年薪+年终奖+年度提成年薪*1.1 order by 年薪+年终奖+年度提成 desc;
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语法格式：
select 字段名1，字段名2，... from 表名；
提示：
1.任何一条sql语句以“；”结尾
2.sql语句不区分大小写
查询员工年薪：
select ename.sal * 12 from emp;
image.png
给查询结果的列重命名：
select ename.sal * 12 as yearsal from emp;
(as关键字可以省略)
image.png
当起的别名有中文时，需要给中文加上引号
(标准SQL要求字符串使用单引号，虽然mysql也支持双引号，但最好用单引号，否则到了别的数据库，SQL语句就会报错)
image.png
查询所有字段：
(1)将所有字段以逗号隔开，写在select关键字后面
(2)使用*表示所有字段
image.png
注意：开发中需要使用(1)，(2)的执行效率过慢，不适宜在开发中使用。
条件查询
条件查询需要用到where语句，where语句必须放在from语句表的后面
语句格式：
select xxx from xxx where xxx;
软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。然而在IT业处于发展的初级阶段时，由于大多数软件比较简单，测试工作也不复杂，往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后，系统越来越精密，而软件也越来越复杂，影响的范围也不断扩大。因此，这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。否则，不仅会引发企业销售收入下降和运营成本的增加，甚至给企业带来法律责任。而在金融、电信这种系统趋于全国集中，风险波及面大，业务影响广泛的行业，其产生的后果更是不堪设想。下面就跟啄木鸟学院小编一起来看看软件测试工程师职业发展规划及薪资待遇吧！
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
