自学ios开发入行还是比较难的，可以去相关学校培训，近几年学这个的学员还是比较多的千，锋招 生量逐年的在增多都是刚毕业的大学生和已经参加工作的人又重新返修加深自己的知识技能，学完基本 都高薪就业。培训中会有告诉你一些面试技巧和可能会问到的知识，整个流程都会帮助你顺当的学完高 薪就业的。可以培训，课下再自学，我这有欧阳老师的视频教程，需要可以给你发过去。
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诚然，就像大家所听到的那样，ios开发现在太多了，可是，真正拥有两年以上开发经验的依然很少，市场还是供不应求的，这一点从各大招聘网站上的招聘需求就能够看出来，所有的行业需求都像波浪曲线一样，忽高忽低，现在低迷，不代表将来就不好，如果将来行情变好，临时再去学习，恐怕就来不及了吧？如果喜欢做开发，并且基础很差甚至零基础，建议从ios开始，毕竟ios还是比较容易入门，并且ios开发的薪资还是很高的；技术总是要慢慢积累的过程，如果想要从事开发，还是要靠坚持！本人也是ios出身，找工作的时候确实找了好久才找到，外事开头难，但找到了就是一个好的开始，随着工作经验的积累，我现在已经达到了自己想要的薪水。付出总会有回报的，如果想做开发拿高薪，就看你会不会坚持自己的选择。
拉钩, boss直聘, 大街网, 智联..等等等等 大部分招聘平台都能招
招聘员工，可以通过以下途径：
网上发布招聘信息；
内部员工推荐；
人才市场现场招聘；
去中华英才网、智联招聘、51招聘 还有赶集网等 只要注册一下就可以了 然后就是按着上面填写就可以了
企业介绍：要通过篇幅较短的文字清晰的介绍公司，同时要展现公司的实力及文化、优势等，要能吸引到应聘者
公司福利：要简单、明了而且分类，把企业有的福利展现出来，而且要用有温度的文字描述，不能冷冰冰的描述。
岗位要求：这是非常重要的，要能准确无误的写出岗位要求的能力，比如话务员的岗位要求：1、普通话标准、声音甜美或有磁性；2、良好的服务意识及态度；3、较好的沟及通表达能力。
职业培训及发展：这是必不可少的，优秀的人才往往看中的是长远利益，所以会更加关心自己进入公司后发展与晋升，所以一份优秀的招聘启事里面一定要有较为吸引人的职业培训及发展介绍。
尊重人才：招聘信息的字里行间里面要透露出公司对人才的尊重和渴望，这也是许多人才较为在意的。
文字描述：如上所述，招聘信息中不要仅仅是冷冰冰的文字，尽量把公司的激情及温度展现出来，让人通过一份简单的招聘信息，就能感受到公司的文化，让应聘人员有感同身受的感觉。
注意事项
需要一定的文案能力，具备相应的文字功底。
多写，多练，多修改，多琢磨一定会有所提升。
