枣阳找工作的网站都有什么
枣阳找工作的网站都有什么
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1.上啥班——新兴综合类找工作APP
缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。
适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。
2.58同城——老牌蓝领招聘网站
优点：信息量大，会有很多企业打电话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。
缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。
适用人群：比较适合有一定工作经验的人。
3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站
优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。
缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。
适用人群：互联网从业人员为主。
4.智联招聘——老牌综合类招聘网站
优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。
缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。
适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。
5.前程无忧——老牌综合类招聘网站
和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。
这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货坑子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。
6.应届生求职网——老牌大学生求职网
这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。
应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。
另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。
（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。
（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。
（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。
（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。
（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。
（50）.求职是一个过程，保证好的心态。
我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
抖音启慧短视频运营是真的吗不是。
启慧短视频运营不是真的，非常不靠谱。
启慧在招聘网站发布信息，称公司主要做抖音全媒体运营方面业务，去了才知道是忽悠人的，跟抖音没有任何关系。
短视频运营一般加班到几点短视频运营一般加班到晚上九点。根据查询58同城相关招聘信息显示，短视频运营正常上班时间早上9点到下午6点，会根据公司业务情况，19点到21点加班。
短视频运营工作内容是什么这个岗位好找工作吗目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。
哪里可以学短视频运营学短视频运营的地方有新片场学院、优优教程网。
1、新片场学院
在学习剪辑的过程中，除了学习剪辑的技能之外，更重要的是学会，视频剪辑的思路，拍摄和后期的一个运营思路，这个是很重要的。
如何拍出或者剪辑出一个受欢迎的作品，就是学习的一个目的，在这个网站就可以跟着一些优秀的作者学习，唯一的缺点是，里面有些课程是限时免费的。
2、优优教程网
在网上需要付费学习的视频剪辑技巧，在这个网站时可以免费学习到，主要用到的软件是Pr、Ae、PS等，会该网站网站有，PR、AE、PS、C4D等教学视频，这个网站的特点是，会抽出软件的功能点和场景来逐一讲解，这样会让你对软件的功能有一个深刻的认知。
短视频运营的技巧：
定位在自己喜欢的领域，因为喜欢所以热爱。比如现在卖车的那就可以定位在说车这方面，比如现在卖房就可以定位在房子这些方面。所以定位很重要。
选材很重要，主要接下来你拍视频的主要内容所以选材很重要。要有一个吸引人的题目这样看到人才多。
现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。
【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：
1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。
2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。
3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
公司招短视频运营是骗人的吗？公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的
