今天专业IT外包公司小编为大家详细讲解一下怎样才算是一个合格的IT运维工程师。
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1 保障服务达到要求的线上标准，如99.9%；保证线上稳定，这是运维工程师的基本职责所在。
2 不断的提升应用的可靠性与健壮性、性能优化、安全提升；这方面非常考验主动性和创新 思维。
3 网站各层面监控、统计的覆盖度，软件、硬件、运行状态，能监控的都需要监控统计，避 免监控死角、并能实时了解应用的运转情况。
4 通过创新思维解决运维效率问题；目前各公司大部分运维主要工作还是依赖人工操作干预 ，需要尽可能的解放双手。
5 运维知识的积累和沉淀、文档的完备性，运维是一个经验性非常强的岗位，好的经验与陷 阱都需要积累下来，避免重复性犯错。
6 计划性和执行力；工作有计划，计划后想法没法达到目标，不找借口。
7 自动化运维；能对日常机械化工作进行提炼、设计并开发成工具、系统，能让系统自动完 成的尽量依靠系统；让大家更多的时间用于思考、创新思维，做自己喜欢的事情。
以上只是技术上的一些层面，当然个人意识也是很重要的。
个人素质方面：
1 沟通能力、团队协作；运维工作跨部门、跨工种工作很多，需善于沟通、并且团队协作能 力要强；这应该是现代企业的基本素质要求了，不多说。
2 工作中需大胆心细：胆大才能创新。不走寻常路，特别对于运维这种新的工种，更需创新 才能促进发展；心细，运维工程师是网站admin，最高线上权限者，一不小心就遗憾终生打入十八层地狱。
3 主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强:由于IT行业的特性，变化快；往往计划赶不上变化，运维工作就更突出了，比如国内各大公司服务器往往是全国各地，哪里便宜性价比高，就往哪搬，进行大规模服务前移（牵扯的服务器成百上千台），这是一个非常头痛的问题；往往时间非常紧迫，如限一周内完成，这种情况下，运维工程师主动性及执行力就有很高的要求了：计划、方案、服务无缝前移、机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建、各关联部门扯皮，7*24小时紧急事故响应等。
4 其他就是一些基本素质了，头脑要灵光、逻辑思维能力强、为人谦虚稳重、亲和力、乐于助人、有大局观。
5 最后一点，做网站运维需要有探索创新精神，通过创新思维解决现实中的问题，因为这是一个处于幼年的职业，没有成熟体系或方法论可以借鉴，只能靠大局自己摸索努力。
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